La Procuraduría General de la República, en el marco de la ejecución del convenio de cooperación tripartita entre la PGR, ORMUSA y BRÜCKE LE PONT,
De las demandas contra empleadores del sector privado (11,003), el 33% fueron en representación de mujeres y el 67% de hombres, el 50% fueron Juicios Individuales de Trabajo, el 45% Asistencias en el Ministerio de Trabajo y el 4% Conciliaciones administrativas en la Unidad Labora
Según datos de la Procuraduría General de la República (PGR) de enero a diciembre 2020, las mujeres que buscaron los servicios de la Unidad de Defensa de los Derechos del Trabajador de la referida institución fueron menor en comparación con la población de hombres
Del total de personas atendidas en el área laboral en el período enero junio 2020, 8,625 o el 64.85% fueron hombres trabajadores y el 35.15% mujeres trabajadoras; la mayor parte de denuncias correspondió al área de servicios y principalmente, por despido injusto.
Impago de horas extras, incumplimiento del salario mínimo vigente o jornadas excesivas de trabajo, son de las violaciones a los derechos laborales más denunciadas en el período 2017-2019, a través del centro de llamadas al Ministerio de Trabajo.
Impago de horas extras, incumplimiento del salario mínimo vigente o jornadas excesivas de trabajo, son de las violaciones a los derechos laborales más denunciadas en el período 2017-2019, a través del centro de llamadas al Ministerio de Trabajo.
l acceso a la justicia se integra por todos aquellos mecanismos e instituciones que en un sistema jurídico se encuentran reconocidos, con la finalidad de que las personas puedan acceder a las instancias y órganos del Estado, encargados de impartir justicia y de atender oportuna y adecuadamente los reclamos de la sociedad, cuyos miembros acuden a ellos exigiendo el reconocimiento del derecho que según ellos les asiste.
Según el balance de las denuncias recibidas y atendidas en los Centros de Atención Legal de las diferentes organizaciones que conforman la Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres en el año 2012, los derechos laborales más vulnerados han sido el traslado de cuotas de seguridad social (ISSS, AFP).
De manera similar a años anteriores, entre las mayores vulneraciones a los derechos de las personas trabajadoras en el país se pueden mencionar.
