El pasado 13 de octubre, la Asamblea Legislativa de el Salvador exhortó a las autoridades de los ministerios de Trabajo y Economía, así como a la Procuraduría General de la República, Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos y Policía Nacional Civil.
Más de 3 mil personas, en su mayoría mujeres, han quedado en suspensión ante el inesperado cierre de la maquila LIDO Industrias S.A. de C. V., situada en San Juan Opico, departamento de La Libertad.
ORMUSA presentó en 2017 el documento Mujer y Mercado Laboral 2016 Indicadores de Género en el Mercado Laboral y La Maquila textil en El Salvador, del cual se extraen los siguientes datos que nos permiten visualizar la ubicación de las mujeres en el mercado laboral.
La Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, 2014; indica que las mujeres tienen una tasa de participación laboral de 47.8% y los hombres del 80.7%. En otras palabras, por cada 100 mujeres en edad de trabajar, solo 40 lo hacen; en el caso de los hombres equivale a 80 de cada 100.
El Salvador ha suscrito Tratados Internacionales y ha realizado reformas legales para promover la participación de las mujeres en cargos públicos, pese a ellos la representación de las mujeres dista mucho de alcanzar la paridad en cargos de elección popular o nombramientos por el Ejecutivo o la Asamblea Legislativa, de acuerdo a los datos estadísticos recopilados en los tres Órganos de Estado.
A pesar de que El Salvador ha experimentado progresos en equidad de género, de acuerdo a las estadísticas presentadas a continuación se puede percibir la poca participación de las mujeres dentro del sector público.
l acceso a la justicia se integra por todos aquellos mecanismos e instituciones que en un sistema jurídico se encuentran reconocidos, con la finalidad de que las personas puedan acceder a las instancias y órganos del Estado, encargados de impartir justicia y de atender oportuna y adecuadamente los reclamos de la sociedad, cuyos miembros acuden a ellos exigiendo el reconocimiento del derecho que según ellos les asiste.
Según el balance de las denuncias recibidas y atendidas en los Centros de Atención Legal de las diferentes organizaciones que conforman la Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres en el año 2012, los derechos laborales más vulnerados han sido el traslado de cuotas de seguridad social (ISSS, AFP).
De manera similar a años anteriores, entre las mayores vulneraciones a los derechos de las personas trabajadoras en el país se pueden mencionar.
