Participación laboral de las mujeres en sector público creció dos por ciento en una década

ORMUSA - Organización de mujeres salvadoreñas por la paz

Autor de la entrada:laboral
Publicación de la entrada:02/09/2020
Categoría de la entrada:Empleo en el sector público / Mujeres y empleo

En la última década, el porcentaje de las mujeres en el sector público salvadoreño, aumentó un poco más dos puntos porcentuales en el periodo 2009 a 2019, según datos del Ministerio de Hacienda.

Esto se traduce que, en 2009, se registraban 62,844 mujeres empleadas que representaban el 47.41, cifra que incrementó al 168.941 o 49.21% de mujeres a 2019, mientras que, en ese año, la participación de los hombres fue del 50.78 por ciento.

Este nivel de participación de las mujeres inferior al 50%, se traduce a desigualdad de género en el empleo, tomando en cuenta que las mujeres constituyen el 53% de la población.

https://www.transparenciafiscal.gob.sv/downloads/pdf/700-DINAFI-ET-2020-0001.pdf

Estos datos no incluyen al Ministerio de Defensa, Órgano Judicial, Órgano Legislativo, Corte de Cuentas y Empresas Públicas. A continuación, se detallan las categorías de empleo en el sector gubernamental, pero este dato no se presenta desagregado por sexo.

Es evidente el peso de las categorías administrativo, docente y técnico, que suman entre sí el 75% del total; especialmente el sector docente, es una profesión con alta participación de mujeres o feminizada. Estadísticas del Ministerio de Educación reseña que las mujeres representan el 69% y los hombres el 31%^[1].

Con respecto, al nivel de escolaridad, el 86% posee estudios de bachillerato, formación técnica y universitaria; la población con estudios post universitarios no alcanza ni el 2% por ciento. Esta información no está desagregada por sexo.

Salarios

Generalmente, los salarios en el sector público son superiores al promedio de la empresa privada, como se puede constatar en las siguientes tablas; no obstante, el Ministerio de Hacienda no proporciona el dato desagregado por sexo, 4 de cada 10 personas empleadas en el sector público devenga en promedio tres salarios mínimos mensualmente.

De acuerdo a los datos de la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples de la DIGESTYC, al revisar los niveles salariales promedio mensuales por grupo ocupacional (ya sea sector público y privado) las diferencias por sexo se mantienen, en tanto que los hombres perciben salarios más altos que las mujeres, se exceptúan de esta situación las mujeres que trabajan en la Fuerzas Armada.

Por grado ocupacional, según la EHPM 2019, el salario promedio en las Fuerzas Armadas es de 338.80 dólares, 327.81 para los hombres y 660.29 para las mujeres. En este último aspecto se debe considerar que las mujeres son minoría en esa institución de acuerdo a información del Ministerio de Defensa^[2]. Hasta hace unos años se aprobó el ingreso de mujeres como soldados a través de los procesos de servicio militar; desde el año 2000 lo han hecho a través de la Escuela Militar Capitán General Gerardo Barrios; en 1971, ingresaban como parte del Servicio de Sanidad Militar, quienes se formaban en la Escuela Militar de Enfermeras y Escuela Médico Militar, en México posteriormente se incorporaron a la Fuerza Armada de El Salvador, con el grado de Subteniente.

En el poder Ejecutivo, Legislativo y Directores de Administración pública, los salarios promedian 933.50 dólares, 1,072.33 para los hombres y 756,37 para las mujeres (EHPM 2019).