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¿Qué es el observatorio?

El Observatorio Laboral de ORMUSA es una herramienta de información y análisis sobre el acontecer laboral y económico de El Salvador, especialmente con temas enfocados en la mujer salvadoreña.

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Septiembre/Octubre 2017

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Este sitio cuenta con el apoyo de BMZ, ICR,pero su contenido es responsabilidad exclusiva de ORMUSA.

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Año 2017


ORMUSA, presentó en agosto la investigación "Mujer y Mercado Laboral 2017, El Salvador: La violencia laboral contra las mujeres. Desafíos para la justicia laboral".Dicha investigación fue presentada con diferentes públicos como: periodistas, personal de las diferentes áreas de la Procuraduría General de la República y la presentación oficial que se realizó con personas representantes de diferentes organizaciones, e instituciones, sindicatos y personas interesadas en el tema. De igual forma, se participó en diferentes entrevistas en medios de comunicación donde fuimos invitadas.


Capacitación. ORMUSA realizó capacitación sobre empoderamiento de derechos laborales, con mujeres que asisten a la Escuela de Trabajadoras de Olocuilta, actividad que se desarrolla en tres municipios: San Pedro Masahuat, Ciudad Arce y Olocuilta, con el apoyo de ICR.
Foro: Maternidad y Trabajo. La Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres de la cual forma parte ORMUSA, realizó el foro: Maternidad y Trabajo, por una estabilidad laboral real post maternidad. A la actividad asistieron representantes de diferentes instituciones, organizaciones y trabajadoras organizadas en algunos sindicatos y organizaciones.
Presentación de Informe. ORMUSA realizó en marzo la presentación del Informe “Mujer y Mercado Laboral 2016” Indicadores de Género en el Mercado Laboral Salvadoreño, donde se presenta información diversa sobre la participación de las mujeres en el ámbito laboral. A la actividad asistieron representantes de diferentes instituciones y organizaciones, y medios de comunicación.
Conversatorio. ORMUSA en coordinación con el Consejo Nacional de la Judicatura, realizaron un conversatorio donde se presentaron avances de la investigación “Violencia laboral contra las mujeres, principales desafíos”. A la actividad asistieron jueces y juezas de juzgados de lo laboral, de Primera Instancia, Cámara de lo Laboral, Ministerio de Trabajo, PDDH, PGR y Unidades de Género de instituciones, entre otros.
Capacitación. Personal de la Procuraduría General de la República, de la Unidad de Defensa de Derechos del Trabajador, participaron en diferentes capacitaciones donde se impartieron diversos temas como: defensa de derechos laborales y atención de personas víctimas de violencia laboral. Participaron en las jornadas: coordinadores locales, coordinadores de equipos, defensores públicos laborales, asistentes legales de la coordinación nacional y asistentes legales del despacho del Procurador Adjunto de Derechos Laborales, Reales y Personales.
Reunión REDCAM. La Red Centroamericana de Mujeres en Solidaridad con las Trabajadoras de Maquila, REDCAM, realizó reunión de trabajo con integrantes de la Red en Centro América: Nicaragua, Guatemala, Honduras y El Salvador. El objetivo principal fue, socializar el proyecto: Fortalecimiento y aplicación efectiva de los derechos laborales con enfoque de género en la industria del vestido en América Central.


Reunión CEDM. La Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres, CEDM, realizó una jornada de planificación para el 2017, donde se definieron las estrategias de incidencia para los diferentes temas de trabajo, como: Fuero maternal, Centros de cuidado en los lugares de trabajo, aprobación de Convenios OIT, y Violencia Laboral.


BALANCE DE EMPRESAS E INSTITUCIONES VULNERADORAS DE DERECHOS LABORALES DURANTE EL 2016
La Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres (CEDM), presentó a la población Salvadoreña, un resumen de las denuncias recibidas por violencia laboral durante 2016, a través de los servicios de asesoría y atención legal de las diferentes organizaciones que la conforman. Ver documento…